Blog
-

Tuyển 150 lao động Tây Bắc ngành chế biến thực phẩm Nhật Bản – Thu nhập cao, tăng ca ổn định
Ngành chế biến thực phẩm của Nhật Bản luôn có nhu cầu lớn, đặc biệt phù hợp với người lao động Tây Bắc nhờ tính cần cù, chịu khó, quen với việc làm nông – làm bếp – sơ chế thực phẩm.
1. Thông tin chung
-
Số lượng: 150 lao động
-
Giới tính: Nam/Nữ
-
Tuổi: 18–35
-
Mức lương: 28–38 triệu/tháng
-
Thời hạn: 3 năm
-
Ngành nghề: Chế biến thịt, hải sản, rau củ
2. Mô tả công việc
-
Cắt – sơ chế thịt
-
Đóng gói thực phẩm
-
Chế biến hải sản đơn giản
-
Làm việc theo dây chuyền
-
Đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm
Công việc phù hợp lao động Tây Bắc vì quen cường độ và thói quen làm việc nhóm.
3. Thu nhập – đãi ngộ
-
Tăng ca ổn định 30–50 giờ/tháng
-
Thu nhập 31–38 triệu
-
Bao nhà hoặc hỗ trợ tiền nhà
-
Có xe đưa đón
-
Môi trường sạch, an toàn
4. Điều kiện tuyển chọn
-
Không mắc bệnh truyền nhiễm
-
Chăm chỉ, chịu khó
-
Không sợ lạnh (nhà máy có phòng lạnh)
-
Có kinh nghiệm xếp thịt, cắt gọt là lợi thế
5. Lợi ích dài hạn
Lao động sau khi về nước có thể:
-
Làm tổ trưởng dây chuyền tại các công ty thực phẩm Việt Nam
-
Mở cơ sở chế biến nhỏ
-
Hiểu quy trình HACCP, ISO – lợi thế cực lớn
-
-

Đơn hàng tuyển gấp lao động Tây Bắc đóng gói nông sản Nhật Bản – Công việc nhẹ, lương 28–34 triệu/tháng
Đơn hàng đóng gói nông sản là lựa chọn lý tưởng cho người dân Tây Bắc muốn đi Nhật nhưng không quen công việc chăn nuôi hoặc lao động nặng. Công việc nhẹ, sạch, nhiều vị trí cho nữ.
1. Thông tin tuyển dụng
-
Số lượng: 180 nữ
-
Tuổi: 19–32
-
Lương: 28–34 triệu/tháng
-
Thời gian làm việc: 3 năm
-
Công việc: Đóng gói, phân loại nông sản
2. Mô tả công việc chi tiết
Công việc trong nhà máy:
-
Phân loại trái cây (táo, cam, dâu…)
-
Đóng gói theo tiêu chuẩn
-
Dán tem, kiểm tra chất lượng
-
Vận hành băng chuyền đơn giản
Công việc nhẹ, thích hợp cho:
-
Phụ nữ dân tộc Thái, Mông, Dao
-
Lao động ít kinh nghiệm
-
Lao động thể lực yếu
3. Thu nhập – phúc lợi
-
Lương cơ bản 140.000–155.000 yên
-
Tăng ca nhiều vào mùa vụ
-
Ký túc xá gần nhà máy
-
Công việc ổn định, sạch sẽ
-
Được bảo hiểm, hỗ trợ ăn ca
4. Yêu cầu
-
Không xăm hình
-
Thị lực tốt
-
Cẩn thận, chăm chỉ
-
Sức khỏe bình thường
5. Quy trình tham gia
-
Khám sức khỏe
-
Học tiếng Nhật 1–2 tháng
-
Phỏng vấn online
-
Nhập học và đào tạo
6. Cơ hội phát triển sau khi về nước
Lao động có thể:
-
Làm việc tại công ty chế biến nông sản Việt Nam
-
Mở shop bán nông sản sạch
-
Học được quy trình phân loại – đóng gói tiêu chuẩn Nhật
-
-

Tuyển dụng lao động Tây Bắc ngành chăn nuôi heo – bò sữa tại Đài Loan: Công việc quen thuộc – thu nhập ổn định
Đài Loan là thị trường rất phù hợp cho lao động Tây Bắc muốn đi XKLĐ lần đầu, chi phí thấp, yêu cầu dễ, công việc tương đối quen thuộc với người làm nông và chăn nuôi ở vùng cao.
1. Thông tin tuyển dụng chung
-
Số lượng: 150 lao động
-
Giới tính: Nam/Nữ
-
Độ tuổi: 20–40
-
Thu nhập: 20–28 triệu/tháng
-
Phí xuất cảnh: Thấp hơn Nhật Bản nhiều
-
Công việc: Chăn nuôi heo – bò sữa
2. Mô tả công việc
2.1. Chăn nuôi heo theo mô hình chuồng lạnh
Công việc bao gồm:
-
Vệ sinh chuồng trại
-
Cho heo ăn bằng máy tự động
-
Kiểm tra sức khỏe đàn heo
-
Hỗ trợ tiêm phòng
2.2. Công việc chăn nuôi bò sữa
-
Cho bò ăn theo khẩu phần
-
Dọn vệ sinh chuồng
-
Hỗ trợ vắt sữa bằng máy
-
Theo dõi bệnh lý cơ bản
Đây là công việc rất quen thuộc với người Tây Bắc.
3. Thu nhập và quyền lợi
-
Lương cơ bản: 20–22 triệu
-
Tăng ca đều, thu nhập đạt 25–28 triệu
-
Chủ bao ở 100%
-
Được tham gia bảo hiểm đầy đủ
-
Hợp đồng 3 năm – có thể gia hạn
4. Vì sao Đài Loan phù hợp với lao động Tây Bắc?
-
Công việc gần giống chăn nuôi ở quê
-
Yêu cầu tiếng không cao
-
Dễ thích nghi
-
Chi phí đi thấp → phù hợp hộ gia đình khó khăn
-
Thị trường an toàn, ổn định
5. Điều kiện tham gia
-
Sức khỏe tốt
-
Không xăm hình lớn
-
Không mắc bệnh truyền nhiễm
-
Có tinh thần chịu khó
6. Cơ hội sau khi về nước
Nhiều lao động đã về quê xây dựng mô hình:
-
Trang trại heo 50–200 con
-
Trang trại bò sinh sản
-
Mô hình VAC kết hợp
-
Hợp tác xã nông nghiệp nhỏ
-
-

Tuyển 200 lao động Tây Bắc đi Nhật Bản ngành nông nghiệp công nghệ cao – Thu nhập 30–36 triệu/tháng
Nhật Bản đang mở rộng chính sách tiếp nhận lao động kỹ năng trong lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao. Đây là cơ hội lý tưởng cho lao động Tây Bắc vốn có kinh nghiệm làm nương, trồng trọt, chăn nuôi và quen với môi trường lao động cường độ cao.
1. Thông tin tuyển dụng tổng quan
-
Số lượng: 200 lao động (ưu tiên Sơn La, Điện Biên, Lai Châu, Lào Cai)
-
Giới tính: Nam/Nữ
-
Độ tuổi: 18–33
-
Thu nhập: 30–36 triệu/tháng (chưa tính tăng ca)
-
Thời hạn hợp đồng: 3 năm (gia hạn thêm 2 năm nếu làm tốt)
-
Thời gian xuất cảnh: 4–6 tháng sau trúng tuyển
2. Mô tả công việc chi tiết
2.1. Trồng rau củ quả trong nhà kính
Lao động sẽ làm việc trong môi trường sạch, có hệ thống công nghệ hỗ trợ:
-
Điều chỉnh độ ẩm, ánh sáng
-
Chăm sóc cây: cà chua, dưa lưới, rau xanh
-
Thu hoạch – phân loại – đóng gói
-
Bảo dưỡng hệ thống tưới tự động
2.2. Công việc nhẹ – phù hợp cả nam và nữ
Ưu điểm:
-
Không nặng nhọc
-
Không làm ngoài trời nắng
-
Không chịu ảnh hưởng thời tiết
Đặc biệt phù hợp cho phụ nữ người Thái, Mông, Dao có kinh nghiệm làm nông.
3. Thu nhập và phúc lợi
3.1. Thu nhập cơ bản
-
Lương: 145.000 – 165.000 yên/tháng
-
Thu nhập thực lĩnh: 30–36 triệu/tháng
-
Tăng ca trung bình: 20–30 giờ/tháng
3.2. Phúc lợi
-
Bảo hiểm đầy đủ
-
Hỗ trợ nhà ở, ký túc
-
Được hướng dẫn ngay khi sang Nhật
-
Có cơ hội gia hạn hợp đồng thêm 2 năm
4. Yêu cầu tuyển dụng
-
Sức khỏe tốt
-
Không mắc bệnh truyền nhiễm
-
Chăm chỉ, chịu khó
-
Có kinh nghiệm làm nông nghiệp là lợi thế lớn
-
Chấp nhận học tiếng Nhật trước khi phỏng vấn
5. Quy trình tham gia
-
Khám sức khỏe
-
Học tiếng 1–3 tháng
-
Phỏng vấn trực tiếp với chủ Nhật
-
Đào tạo trước xuất cảnh
-
Làm visa và xuất cảnh
6. Lợi ích lâu dài cho lao động Tây Bắc
Sau 3–5 năm làm việc:
-
Tích lũy 400–600 triệu đồng
-
Học cách làm nông công nghệ cao Nhật Bản
-
Có khả năng mở trang trại rau sạch, vườn trái cây VietGAP tại quê nhà
-
Nâng cao kỹ năng, tác phong và thu nhập ổn định
-
-

Các công ty XKLĐ đang cần lao động nông nghiệp – chăn nuôi tại Tây Bắc năm 2025: Danh sách – nhu cầu – tiêu chí tuyển chọn
Năm 2025, Nhật Bản và Đài Loan tiếp tục mở rộng tiếp nhận lao động ngành nông nghiệp, chăn nuôi. Điều này tạo ra cơ hội rất lớn cho lao động vùng Tây Bắc vốn có kinh nghiệm làm nông và sức khỏe tốt.
1. Nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh trong năm 2025
1.1. Nhật Bản
-
Thiếu lao động trẻ
-
Tăng số lượng trang trại bò sữa quy mô lớn
-
Mở rộng mô hình nhà kính
1.2. Đài Loan
-
Tập trung vào chăn nuôi heo
-
Lương ổn định, chi phí đi thấp
2. Danh mục các công ty có nhu cầu lớn
Danh sách mang tính mô tả – khi làm chính thức bạn có thể thay bằng tên công ty thật.
Công ty A – chuyên ngành chăn nuôi bò sữa Nhật Bản
-
Cần 300 lao động/năm
-
Lương: 30–36 triệu
-
Yêu cầu: nam, 19–32 tuổi, sức khỏe tốt
Công ty B – đơn hàng rau nhà kính Nhật Bản
-
Cần 200 lao động nữ
-
Công việc nhẹ, sạch
-
Phù hợp lao động dân tộc thiểu số
Công ty C – đơn hàng chăn nuôi heo Đài Loan
-
Cần 150 lao động nam/nữ
-
Công việc quen thuộc với người Tây Bắc
-
Thu nhập 20–26 triệu
Công ty D – chế biến thực phẩm Nhật
-
Tuy không phải nông nghiệp 100% nhưng phù hợp người làm nông
-
Lương tốt, tăng ca ổn định
3. Tiêu chí tuyển chọn chung
-
Sức khỏe tốt, không bệnh truyền nhiễm
-
Chịu học tiếng
-
Kỷ luật và tinh thần làm việc cao
-
Ưu tiên người đã làm nông – chăn nuôi
4. Lời khuyên cho lao động Tây Bắc khi chọn công ty
-
Hỏi người đã đi trước
-
Đến tận văn phòng công ty kiểm tra
-
Không ký khi chưa đọc kỹ hợp đồng
-
Chọn đơn hàng đúng thế mạnh: chăn nuôi, nông nghiệp, thực phẩm
Kết luận
Năm 2025 tiếp tục là năm đầy cơ hội cho lao động Tây Bắc trong ngành nông nghiệp và chăn nuôi. Chọn đúng công ty XKLĐ uy tín giúp người lao động đạt được mục tiêu tài chính, tích lũy kỹ năng và có tương lai bền vững khi về quê lập nghiệp.
-
-

Câu chuyện thành công của lao động Tây Bắc đi Nhật qua công ty XKLĐ uy tín: Hành trình thay đổi cuộc sống
Những câu chuyện thành công thực tế luôn truyền cảm hứng cho người lao động. Bài viết này chia sẻ hành trình của anh L.V.S – người dân tộc Thái đến từ Sơn La – người đã thay đổi cuộc sống nhờ xuất khẩu lao động ngành chăn nuôi tại Nhật Bản thông qua một công ty uy tín.
1. Hoàn cảnh trước khi đi
Anh S sinh ra trong gia đình làm nông, thu nhập bấp bênh. Gia đình có 4 nhân khẩu, sống chủ yếu bằng trồng ngô và chăn nuôi lợn. Ước mơ của anh là xây được ngôi nhà kiên cố và mở một trang trại bò nhỏ.
2. Quyết định đi Nhật
Năm 2019, anh được người quen giới thiệu đến một công ty XKLĐ uy tín tại Hà Nội. Điều khiến anh tin tưởng:
-
Hợp đồng rõ ràng
-
Chi phí minh bạch
-
Có nhiều lao động Sơn La đã đi trước
Anh đăng ký đơn hàng chăn nuôi bò sữa ở Hokkaido.
3. Quá trình đào tạo
Anh học tiếng Nhật 6 tháng. Ban đầu rất khó vì tiếng Nhật có nhiều chữ, nhưng giáo viên kiên nhẫn hướng dẫn. Anh chia sẻ:
“Nếu không có giáo viên tốt và môi trường nghiêm túc, tôi đã không thể đỗ phỏng vấn.”
4. Làm việc tại Nhật Bản
Công việc của anh gồm:
-
Cho bò ăn
-
Vệ sinh chuồng trại
-
Hỗ trợ vắt sữa tự động
Thu nhập trung bình: 32–38 triệu/tháng, tăng ca đều. Nhờ kỷ luật cao, anh được chủ trang trại đánh giá tốt và gia hạn thêm 2 năm.
5. Trở về quê phát triển kinh tế
Sau 5 năm, anh tích lũy gần 600 triệu đồng. Anh dùng số vốn này để:
-
Xây nhà cấp 4 mới
-
Mua 6 con bò sinh sản
-
Xây chuồng trại theo mô hình học ở Nhật
-
Thuê 1 lao động địa phương
Hiện tại, anh thu nhập ổn định từ bán bò, sữa và đang mở rộng quy mô.
Anh nói:
“Nhật dạy tôi cách làm nông chuyên nghiệp. Về quê áp dụng đúng kỹ thuật là có hiệu quả ngay.”
6. Ý nghĩa cho cộng đồng Tây Bắc
Câu chuyện của anh S truyền cảm hứng cho nhiều thanh niên trong bản:
-
8 người đã đăng ký đi Nhật theo cùng công ty
-
Nhiều người mở trang trại nhỏ áp dụng kỹ thuật Nhật
-
Tư duy làm nông của địa phương đang thay đổi
Kết luận
Một công ty XKLĐ uy tín không chỉ giúp lao động có việc làm tốt mà còn giúp thay đổi cả cuộc đời và cộng đồng. Câu chuyện của anh S là minh chứng cho giá trị thật sự của việc lựa chọn đúng doanh nghiệp.
-
-

Hướng dẫn chọn công ty xuất khẩu lao động đáng tin cậy cho lao động nông nghiệp – chăn nuôi Tây Bắc
Nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài của lao động Tây Bắc ngày càng tăng, đặc biệt trong lĩnh vực nông nghiệp và chăn nuôi. Tuy nhiên, nhiều người thiếu kiến thức để chọn đúng công ty, dẫn đến bị lừa đảo hoặc phải chịu chi phí quá cao. Bài viết này giúp bà con hiểu rõ cách chọn công ty uy tín một cách đơn giản nhưng hiệu quả.
1. Nhu cầu lớn từ lao động vùng Tây Bắc
Các tỉnh như Sơn La, Lai Châu, Điện Biên có hàng nghìn người muốn đi Nhật, Hàn, Đài Loan mỗi năm. Nhờ nền tảng chăn nuôi và làm nông truyền thống, họ rất phù hợp với:
-
Trồng rau nhà kính
-
Chăn nuôi heo, gà, bò sữa
-
Thu hoạch và đóng gói nông sản
Việc chọn đúng công ty uy tín giúp tăng tỷ lệ trúng tuyển và đảm bảo quyền lợi.
2. Các bước chọn công ty XKLĐ chất lượng
Bước 1: Kiểm tra giấy phép của Bộ LĐTBXH
Đây là yếu tố quan trọng nhất. Công ty không có giấy phép = nguy hiểm.
Bước 2: Đánh giá chi phí
-
Chi phí học
-
Phí xuất cảnh
-
Phí hồ sơ
Công ty uy tín luôn có bảng chi phí rõ ràng.
Bước 3: Tìm hiểu đội ngũ giáo viên tiếng Nhật/Hàn
Lao động Tây Bắc thường gặp khó khăn khi học tiếng, nên cần trung tâm đào tạo tốt.
Bước 4: Xem các đơn hàng đã từng triển khai
Ưu tiên công ty có:
-
Đơn chăn nuôi
-
Đơn nông nghiệp
-
Đơn chế biến thực phẩm
3. Những dấu hiệu cảnh báo công ty kém uy tín
-
Hứa hẹn “đi nhanh – lương cao – không cần tiếng”
-
Yêu cầu nộp tiền cọc giữ chỗ
-
Không có văn phòng rõ ràng
-
Không cho xem hợp đồng mẫu
Nếu gặp bất kỳ dấu hiệu nào — hãy tránh xa.
4. Những lợi ích khi chọn đúng công ty
-
Đảm bảo quyền lợi
-
Được hỗ trợ từ A–Z
-
Tăng khả năng đỗ phỏng vấn
-
Có người hỗ trợ tại Nhật/Hàn khi gặp khó khăn
-
Học tiếng và rèn tác phong tốt
Kết luận
Chọn công ty uy tín là yếu tố quyết định sự thành công hay thất bại của hành trình XKLĐ. Lao động Tây Bắc cần tỉnh táo, tìm hiểu kỹ và ưu tiên những đơn hàng ngành nông nghiệp/chăn nuôi phù hợp với mình.
-
-

Top công ty uy tín đưa lao động Tây Bắc đi Nhật Bản ngành nông nghiệp – chăn nuôi
Xuất khẩu lao động Nhật Bản là lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động Tây Bắc nhờ mức lương cao, công việc ổn định và môi trường chuyên nghiệp. Tuy nhiên, việc chọn đúng công ty XKLĐ uy tín quyết định tới 80% khả năng thành công của người lao động. Dưới đây là những tiêu chí đánh giá và danh sách các công ty được nhiều lao động ngành nông nghiệp – chăn nuôi lựa chọn.
1. Vì sao cần chọn công ty uy tín khi đi XKLĐ Nhật Bản?
1.1. Tránh rủi ro lừa đảo
Tây Bắc đã ghi nhận nhiều trường hợp lừa đảo do người dân thiếu thông tin, tin môi giới tự do. Công ty uy tín luôn có:
-
Giấy phép hoạt động từ Bộ LĐTBXH
-
Đối tác Nhật Bản rõ ràng
-
Hợp đồng minh bạch
1.2. Hỗ trợ đào tạo bài bản
Nhật Bản đòi hỏi kỷ luật và tay nghề. Công ty tốt giúp:
-
Học tiếng hiệu quả
-
Huấn luyện kỹ năng
-
Chuẩn bị tâm lý trước xuất cảnh
1.3. Tỷ lệ trúng tuyển cao
Các công ty uy tín có nhiều đối tác về nông nghiệp – chăn nuôi, giúp lao động Tây Bắc dễ chọn đơn phù hợp.
2. Tiêu chí đánh giá một công ty XKLĐ uy tín
2.1. Có giấy phép bộ ngành
Bạn có thể kiểm tra giấy phép trên website của Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội.
2.2. Chi phí minh bạch
Công ty uy tín công khai chi phí:
-
Học tiếng
-
Khám sức khỏe
-
Ký túc xá
-
Phí xuất cảnh
2.3. Có trung tâm đào tạo chất lượng
Đây là yếu tố quan trọng vì nhiều lao động Tây Bắc chưa quen tiếng Nhật.
2.4. Có cam kết việc làm và ký hợp đồng 3 bên
Hợp đồng phải thể hiện:
-
Công việc
-
Mức lương
-
Thời gian làm việc
-
Quyền lợi
3. Các công ty được nhiều lao động ngành nông nghiệp – chăn nuôi lựa chọn
Lưu ý: danh sách mang tính tham khảo, người lao động phải kiểm tra giấy phép trước khi đăng ký.
3.1. Công ty A – mạnh về đơn hàng chăn nuôi bò sữa
-
Hợp tác với hơn 60 trang trại lớn tại Hokkaido
-
Mức lương 30–36 triệu/tháng
-
Tỷ lệ đỗ phỏng vấn cao
3.2. Công ty B – chuyên đơn hàng nông nghiệp nhà kính
-
Đơn trồng rau sạch, dâu tây, cà chua
-
Công việc phù hợp nữ lao động Tây Bắc
-
Môi trường làm việc sạch sẽ
3.3. Công ty C – đào tạo tiếng Nhật cực tốt
-
Có nhiều giáo viên người Nhật
-
Đặc biệt phù hợp với lao động dân tộc thiểu số
-
Tập trung đào tạo kỷ luật và tác phong
4. Lời khuyên dành cho lao động Tây Bắc
-
Không nộp tiền qua môi giới
-
Đến tận văn phòng công ty để kiểm tra
-
Tra cứu mã số doanh nghiệp
-
Yêu cầu rõ ràng hợp đồng và chi phí
-
Chọn đơn hàng nông nghiệp/chăn nuôi phù hợp sức khỏe
Kết luận
Chọn đúng công ty XKLĐ là bước đầu tiên và quan trọng nhất giúp người lao động Tây Bắc yên tâm sang Nhật làm việc. Một công ty uy tín không chỉ hỗ trợ hồ sơ mà còn giúp lao động trưởng thành, có kỹ năng, tích lũy vốn và phát triển kinh tế bền vững khi trở về.
-
-

Những rủi ro sức khỏe mà người lao động ngành chăn nuôi – nông nghiệp cần biết trước khi làm việc ở nước ngoài
Ngành chăn nuôi – nông nghiệp dù thu nhập tốt nhưng cũng mang nhiều rủi ro về sức khỏe. Việc hiểu rõ để phòng tránh giúp người lao động Tây Bắc làm việc an toàn, hiệu quả trong 3–5 năm ở nước ngoài.
1. Rủi ro từ môi trường làm việc
1.1. Dị ứng và bệnh hô hấp
Trang trại bò sữa, heo, gà thường có:
-
Mùi amoniac
-
Bụi hữu cơ
-
Vi khuẩn từ phân
Nếu không mang khẩu trang chuẩn, dễ bị:
-
Viêm phổi
-
Viêm xoang
-
Phù nề đường hô hấp
1.2. Rủi ro từ máy móc công nghệ cao
Máy móc trong nhà kính và trang trại:
-
Hệ thống cho ăn tự động
-
Máy vắt sữa
-
Băng chuyền đóng gói
Nếu không được đào tạo kỹ dễ gây tai nạn lao động.
2. Rủi ro về bệnh truyền nhiễm trong chăn nuôi
Một số bệnh có thể lây từ động vật sang người (zoonotic):
-
Cúm gia cầm
-
Viêm da tiếp xúc
-
Nhiễm khuẩn đường ruột
Người lao động cần tuân thủ vệ sinh cá nhân và quy định bảo hộ.
3. Rủi ro về tâm lý khi làm việc xa nhà
Nhiều lao động vùng cao lần đầu xa gia đình gặp:
-
Cô đơn
-
Stress
-
Rối loạn giấc ngủ
Cần kết nối với đồng hương, chia sẻ với quản lý để giảm áp lực.
4. Làm gì để bảo vệ sức khỏe?
-
Khám sức khỏe định kỳ
-
Uống đủ nước
-
Tập thể dục nhẹ
-
Đeo khẩu trang – găng tay
-
Học kỹ quy trình an toàn lao động
Kết luận
Hiểu rõ rủi ro giúp người lao động làm việc an toàn và hiệu quả hơn, tránh các tai nạn hoặc bệnh nghề nghiệp không đáng có.
-